Être et agir comme un leader mobilisateur

Mobiliser les gens, c’est leur donner l’énergie dont ils ont besoin pour réaliser les objectifs qu’on leur a confiés. Dans le monde de l’éducation, on a besoin de leaders qui insufflent enthousiasme et qui procurent un sens au travail des gens. Ceci est d’autant plus nécessaire après une période de turbulences.

Pour mobiliser les gens, il faut activer trois types de leviers : des leviers propres au leader, des leviers propres aux équipes et des leviers organisationnels. C’est lorsque l’ensemble de ces trois leviers sont activés que la mobilisation des gens est optimale. Quels sont ces leviers? De quelles façons peut-on les activer? Comment peut-on mesurer leurs effets? Comment éliminer les entraves à la mobilisation?

Objectifs

  • Identifier son style de leadership : suis-je un leader motivateur, mobilisateur ou démobilisateur?
  • Décrire les trois leviers de mobilisation.
  • Se doter des moyens pour activer les leviers de mobilisation.
  • Mesurer l’impact de la mobilisation sur les gens.
  • Les obstacles à la mobilisation : comment en atténuer les effets?

Clientèles visées

  • Directions générales
  • Gestionnaires de service
  • Directions d’établissement

Formateur

  • Pierre Lainey, maître d'enseignement en management, HEC Montréal

Durée

  • 1 journée

Dates et lieux

  • Québec : à confirmer
  • Laval : à confirmer
  • Aussi disponible sous forme de conférence, de formation de 3 heures ou d’une journée, sur demande à la commission scolaire ou en région

Coût

  • 9 à 10 participants = 345 $/participant
  • 11 participants et plus = 3 500 $ (tarif fixe)
  • 8 participants ou moins = 2 760 $ (tarif fixe)

Les taxes et les frais de séjour et de déplacement sont en sus.

Information

    Secrétariat à la formation
    - Sans frais : 1 800 463-3311
    - Téléphone : 418 651-3220
    - Courriel : info@fcsq.qc.ca