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Dossiers stratégiques

Pénurie de main-d’œuvre

Les commissions scolaires, comme plusieurs employeurs québécois, ont le défi constant de trouver la main-d’œuvre qualifiée dans plusieurs catégories d’emploi. Chacune d’entre elles est responsable de l’embauche de son personnel. D’ailleurs, elles sont souvent le plus important employeur de leur milieu.

Les commissions scolaires participent au développement social, culturel et économique de leur région.

Les jeunes et les adultes recevant une formation par la commission scolaire sont mieux outillés pour contribuer au développement de leur territoire ou de leur région.

Formations adaptées aux besoins des entreprises

Les services aux entreprises des commissions scolaires offrent des services de formation aux travailleuses et travailleurs dans les PME et les grandes entreprises.

Chaque année, plus de 100 000 jeunes et adultes, nouveaux arrivants, chercheurs d’emploi et travailleurs peuvent développer de nouvelles compétences, actualiser celles déjà acquises ou se voir reconnaître officiellement les compétences déjà maîtrisées.

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