Direction adjointe - Service des ressources humaines

Commission : C. s. de la Seigneurie-des-Mille-Îles
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 24 mai 2018, 16:00
Publié le 16 mai 2018

Statut : Poste régulier à temps plein
Durée : Indéterminée

Qualification

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire;
- six (6) années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dont la planification de la main-d’œuvre et le développement organisationnel.

Connaissances pratiques
- Expérience en éducation serait un atout.

Lieu de travail

Centre administratif
430, boul. Arthur-Sauvé
Saint-Eustache (Québec)
J7R 6V6

Rémunération

TRAITEMENT ANNUEL
Entre 86 295 $ et 115 057 $

Description

Nature du travail

Sous la supervision et conjointement avec la Direction du service des ressources humaines, la direction adjointe aura la responsabilité de diriger une partie des programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines de la Commission scolaire. Cet emploi comporte l’exercice des fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la Commission scolaire afin de favoriser l’utilisation optimale des ressources humaines.

Responsabilités spécifiques :

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration des politiques de la Commission en ce qui concerne les programmes qu’il dirige;
- collaborer à la définition du plan d’action, des objectifs et des politiques propres au service;
- définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu’ils dirigent compte tenu des politiques et des objectifs généraux de la Commission scolaire;
- établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité;
- diriger des activités, des programmes ou des ressources;
- évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité;
- diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate;
- diriger toutes les opérations concernant les secteurs d’activités qui lui seront confiés;
- assister et conseiller la Direction générale, la direction du service, de même que les cadres des autres services et des établissements relativement aux programmes sous sa responsabilité;
- participer à l’élaboration du budget de sa direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
- agir à titre de personne ressource aux différentes tables administratives et politiques;
- remplacer, au besoin, la direction du service et assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui peut lui confier son supérieur immédiat.

Autres informations

La Commission scolaire applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part.
L’emploi du masculin ne vise qu’à simplifier la présentation et la lecture du texte.

Site Web

http://www.cssmi.qc.ca/

Correspondance

Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir, par écrit, son offre de service accompagnée de son curriculum vitae
avant 16 h, le 24 mai 2018 à :
Christiane Racine Beaudet, secrétaire de direction
(DSRH-direction@cssmi.qc.ca)
Direction du service des ressources humaines
430, boulevard Arthur-Sauvé
Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6
Référence : poste 1718-CA-014

Les candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique.

Seules les personnes qui répondent aux critères mentionnés ci-dessus seront considérées pour une entrevue.

Date d'entrevue : Le 29 mai 2018, en après-midi
Date d'entrée en fonction: Le 1er juillet 2018

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