Directeur d'école

Commission : C. s. Crie
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 24 mai 2018, 16:30
Publié le 01 mai 2018

Statut : Poste régulier à temps complet
Durée : Indéterminée

Qualification

Un diplôme universitaire terminal de premier cycle ou formation exigeant au moins seize (16) années de scolarité dans un champ de spécialisation appropriée;

Une autorisation permanente d'enseigner décernée par le ministre de l'Éducation (Brevet);

Un diplôme universitaire de 2e cycle en administration scolaire est un atout important;

Huit (8) années d'expérience pertinente;

Le bilinguisme Français et Anglais est requis;

La connaissance de la langue crie est un atout;

Une expérience en administration ou en enseignement dans un milieu autochtone est un atout déterminant.

Rémunération

Salaire annuel: Minimum: $89,552.00
Maximum: $119,401.00

Prime d’éloignement: $9,626.00 à $13,046.00
Prime de rétention: $5,500.00 à $7,000.00

Description

NATURE DU TRAVAIL

Sous la supervision du directeur de la gestion des écoles, le
directeur d'école est un leader pédagogique chargé de veiller à
ce que l'apprentissage soit maximisé dans un environnement
sécuritaire par le biais de la mise en œuvre des programmes
d’études du ministère, du curriculum approuvé et des politiques de l’école. En tant que leader pédagogique, le directeur d'école doit avoir la capacité de favoriser des relations de travail positives avec le personnel et la communauté, ainsi qu'entre ceux-ci, tout en mettant l'accent sur une amélioration continue de l'école et des fonctions de gestion efficaces.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Maintien des attentes scolaires et sociales de haut niveau à
l’égard des élèves.
• Met en œuvre et assure le suivi des curriculums nouveaux et
existants, tel le curriculum garanti et viable de la
Commission scolaire crie (CGV).
• S’assure que des ressources pédagogiques adéquates et
approuvées sont accessibles aux enseignants.
• Met en œuvre les politiques et les mesures requises en
matière d’évaluation des élèves;
• Maintient un environnement sécuritaire à l'école pour les
élèves et le personnel.
• Dirige les efforts d’amélioration scolaire établis par la
Commission.
• Élabore, met en œuvre et fait le suivi du Plan local
d’amélioration scolaire (LSIP) de façon régulière.
• Prépare, à l’intention du personnel, un plan annuel de
perfectionnement aligné sur le LSIP.
• Supervise l'enseignement au moyen d’observations
informelles hebdomadaires en classe.
• Embauche, gère et évalue le personnel, selon les besoins et
d’une manière efficace.
• Applique, à l’échelle de l’école, un leadership vigoureux et
une administration interne solide dans le respect des normes
de la Commission scolaire.
• Communique régulièrement avec les parents et les parties
prenantes.
• Fournit un bulletin annuel de l’école, au besoin.
• Participe aux séances de formation et aux réunions requises
à l’échelle de l'école et de la Commission.
• Effectue toute autre tâche ou fonction que lui confie le
directeur des opérations scolaires.

Responsable

Agents de bureau - RH

Site Web

http://www.cscree.qc.ca

Correspondance

Veuillez compléter le formulaire se trouvant dans le lien suivant et le joindre à votre CV: https://www.cscree.qc.ca/images/employment/apply/FORM_DEMANDE_EMPLOI.pdf

Votre CV et le formulaire doivent être en format PDF lors de l'envoi de votre candidature.

S.V.P. faire parvenir votre candidature à :

hragent@cscree.qc.ca
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
COMMISSION SCOLAIRE CRIE
203 Main Street
MISTISSINI QC G0W 1C0
télécopieur: 418-923-2073
S.V.P. Indiquez le no. de concours: WHAP-3257

Retour à la recherche