Directrice ou directeur des relations du travail et responsable des ressources humaines - Prolongation

Commission : Fédération des commissions scolaires du Québec
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 30 août 2019, 16:00
Publié le 16 juillet 2019

Secteur : Réseau public d'éducation
Statut : Poste régulier à temps complet
Durée : Indéterminée

Qualification

COMPÉTENCES ET APTITUDES

- Habiletés à travailler dans un contexte où l’aspect politique est prépondérant.
- Habiletés en négociation des conventions collectives.
- Bonne connaissance des lois du travail.
- Capacité à établir et à gérer des partenariats.
- Capacité de soutenir et de développer le travail d’équipe.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers.
- Excellente approche client.
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
- Faire preuve de courage managérial.
- Faire preuve d’autonomie.

Exigences

- Baccalauréat en droit, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente.
- Dix années d’expérience pertinente, dont trois années dans un poste de gestion.
- Connaissance du réseau des commissions scolaires sera considérée comme un atout majeur.

Lieu de travail


1001, avenue Bégon
Québec
G1X 3M4

Rémunération

Selon les normes en vigueur dans le secteur public en fonction de la formation et de l’expérience de la personne.

Description

La Fédération des commissions scolaires du Québec (FCSQ), dont le siège social est situé à Québec, est un organisme ayant pour mission de représenter et de défendre les intérêts des commissions scolaires membres, et de les accompagner et les soutenir dans la réalisation de leur mission. Elle souhaite pourvoir un poste de directrice ou de directeur des relations du travail qui agira sous la responsabilité de la directrice générale.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

La personne retenue pour occuper ce poste assumera ses fonctions dans un environnement politique et sera appelée à contribuer au développement des services de la FCSQ où l’approche client constitue une priorité.
Elle devra, entre autres :

- Diriger une équipe composée de conseillers en relations du travail dont les mandats sont notamment :

d’interpréter les conventions collectives et les lois ayant des incidences sur les relations du travail et de conseiller les commissions scolaires pour l’application de celles-ci; de conseiller les commissions scolaires sur les conditions de travail des administrateurs et des directions d’établissement; de négocier les conventions collectives applicables dans les commissions scolaires; et de donner des sessions de formation.

- Agir à titre de présidente ou de président du Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires francophones, et coordonner les négociations nationales pour le renouvellement des conventions collectives du personnel enseignant, du personnel professionnel et du personnel de soutien.

- Identifier les enjeux en matière de relations du travail pour les commissions scolaires, développer et proposer des stratégies d’intervention.

- Représenter la FCSQ à divers comités relatifs aux conditions de travail des administrateurs et des directions d’établissement.

- Représenter la FCSQ auprès du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) dans certains dossiers.

- Coordonner les travaux d’une table de concertation nationale en relations du travail.

- Rédiger et présenter des avis et mémoires.

Autres informations

- Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Site Web

www.fcsq.qc.ca

Correspondance

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 30 août 2019, à 16 heures, à l'attention de Mme Christiane Barbe, directrice générale.

Veuillez soumettre votre candidature à l’adresse électronique : isirois@fcsq.qc.ca

Seules les candidatures transmises à cette adresse seront recevables aux fins du présent concours. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Les personnes retenues pourront être soumises à une évaluation psychométrique. La FCSQ ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage.

La FCSQ remercie à l’avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt. Toutefois, elle ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue pour les entrevues.

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