Analystes en développement de logiciels

Commission : C. s. de Montréal
Catégorie : Personnel professionnel
Fin de concours : 25 août 2019, 23:59
Publié le 09 juillet 2019

Statut : Permanent temps plein
Durée : 35 heures

Qualification

Une des deux options suivantes :

1. Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique de gestion.
2. Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique et génie logiciel.

Exigences

Profil recherché et atouts:

• Bonnes connaissances et compétences en programmation (base de données MS SQL, server et langage de programmation, environnement NET et MVC
• Aptitudes pour le travail d’équipe
• Bonne communication orale et écrite

Lieu de travail

Centre administratif de la CSDM
3737, Sherbrooke Est
Montréal
H1X 3B3

Rémunération

Jusqu’à un maximum de 78 640 $ selon l’expérience et les qualifications.

Description

La commission scolaire de Montréal (CSDM) recherche des analystes en développement de logiciels pour se joindre à l’équipe du Bureau des systèmes d’information (BSI).

Être analyste informatique à la CSDM c’est…

• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
• Participer à des rencontres bi-mensuelles favorisant le développement professionnel et le réseautage
• Accéder à des formations permettant le développement professionnel
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables, variables selon l’affection :
 Jusqu’à 78 640$ selon l’expérience et les qualifications
 Fonds de pension public très intéressant
 Assurances collectives
 Journées de maladies et pour affaires personnelles
 Six semaines de vacances
• Bénéficier de rabais corporatifs

Rôle de l’analyste informatique au BSI :

L’analyste informatique analyse, développe et coordonne les activités en lien avec l’utilisation des technologies. Il ou elle assure le bon fonctionnement des applications institutionnelles et est responsable des projets de développement.

Plus particulièrement, l’analyste en développement de logiciels est responsable de :
• Administrer les applications institutionnelles, seules ou en relation avec les autres applications institutionnelles (Paie GRH, Gestion des clientèles : GPI et Jade, Système financier, etc.)
• Recueillir, estimer, coordonner et synthétiser les données d’un problème.
• Proposer des solutions et déterminer un plan de traitement par ordinateur en considérant les objectifs, les besoins exprimés, les disponibilités budgétaires ainsi que les contraintes structurelles et matérielles.
• Rédiger les spécifications à transmettre aux techniciens en informatique; préparer les tests intégrés et s’assurer de la qualité du produit.
• Procéder à la formation des utilisateurs principaux et des formateurs.
• Exercer une juridiction fonctionnelle, le cas échéant, sur d’autres professionnels et un certain nombre de techniciens.
• Effectuer, dans certain cas, la programmation des systèmes, en vérifier les résultats et préparer la documentation appropriée de façon autonome ou en équipe.
• Rédiger les rapports d’avancement des travaux et les directives aux utilisateurs.
• Implanter les nouvelles applications dans les établissements.
• Vérifier sur le marché l’existence de progiciel pouvant répondre aux besoins des utilisateurs, les évaluer, transmettre des recommandations d’acquisition et planifier, le cas échéant, l’implantation du progiciel retenue.
• Accomplir toutes autres tâches connexe à sa fonction.

Autres informations

Informations particulières :

Supérieur immédiat : direction adjointe du Bureau des systèmes d’information
Lieu de travail : Bureau des systèmes d’information (Service des technologies de l’information)

Pour postuler :

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants par courriel :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitae
• Diplôme et/ou relevés de notes indiquant l’obtention du diplôme

Adresse courriel : non-enseignant@csdm.qc.ca

Date de fin de concours : 25 août 2019

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Les employés de la CSDM sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes, embauchés après le 27 mars 2019, d’établissement de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'état.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.

Pour en savoir davantage, consultez les sections La CSDM en chiffres et Structure et comités de notre site Web.

Site Web

csdm.ca

Correspondance

Par courriel : non-enseignant@csdm.qc.ca

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