Conseillère ou conseiller pédagogique à la réussite

Commission : C. s. de la Rivière-du-Nord
Catégorie : Personnel professionnel
Fin de concours : 28 août 2019, 16:00
Publié le 15 mai 2019

Statut : Remplacement à temps plein
Durée : Indéterminée

Qualification

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Exigences

Avoir réussi l’examen d’évaluation de la capacité linguistique de la Commission scolaire de la Rivière-du-Nord ou être en mesure de démontrer qu’elle ou qu’il a réussi avec succès un examen comparable ;
Détenir un brevet d’enseignement ;
Avoir complété cinq (5) années d’enseignement dans une discipline pertinente ;
S’engager à suivre les formations nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

Lieu de travail

Service des ressources éducatives - préscolaire et primaire
795, rue Melançon
Saint-Jérôme (Qc)
J7Z 4L1

Rémunération

TRAITEMENT ANNUEL : Entre 46 114$ et 82 585$ selon expérience

Description

La conseillère ou le conseiller pédagogique collabore à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements; elle ou il participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur projet éducatif tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.
Elle ou il collabore à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseille les enseignantes et enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, conçoit et anime des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme; elle ou il collabore à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutient l’expérimentation en classe.
Elle ou il conseille et soutient les enseignantes et enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; elle ou il conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique.
Elle ou il instrumente les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages; elle ou il les accompagne dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation.
Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
Elle ou il conseille le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel, planifie ces programmes et en évalue les résultats.
Elle ou il analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; elle ou il conseille sur l’aménagement des locaux.
Elle ou il conseille les intervenantes et intervenants scolaires sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement; elle ou il collabore à la réalisation de projets qui vont dans ce sens; elle ou il élabore et anime des ateliers de formation et d’information sur les éléments du programme d’intégration des technologies.
Elle ou il collabore avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

ATTRIBUTIONS PARTICULIÈRES
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique à la réussite comporte également des fonctions de formation, d’accompagnement et de soutien-conseil en lien avec les pratiques efficaces et collaboratives, le leadership et l’identité professionnelle.
Elle ou il aura à collaborer au développement professionnel du personnel scolaire, entre autres par le biais de divers mandats en réponse aux besoins des établissements et en cohérence avec les priorités établies par le Service des ressources éducatives liées au Plan d’engagement vers la réussite.
Elle ou il contribuera à augmenter l’effet enseignant, l’effet direction et l’effet-école en s’appuyant sur les données probantes en éducation.
Elle ou il accompagnera les milieux et le personnel scolaire à faire un portrait de leur situation et à planifier les moyens et les conditions favorisant le changement souhaité. Elle ou il mettra en lumière le processus de développement professionnel auprès de qui elle œuvre.
Dans le cadre des accompagnements du personnel enseignant, elle ou il mettra de l’avant la pratique réflexive par le biais d’échanges, d’observations en classe, de coanimation, de rétroactions et de questionnements.
Elle ou il conseillera et soutiendra le personnel scolaire sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne.
Elle ou il accompagnera le nouveau personnel de moins de 5 ans d’expérience dans le but de favoriser et maintenir leur insertion professionnelle au sein de la CSRDN. Elle ou il accompagnera aussi le personnel d’expérience afin qu’il puisse à son tour favoriser une plus grande maturité professionnelle de ses pairs.
Elle ou il collaborera avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et des services éducatifs dans un souci de cohérence et de continuité.


En outre, la conseillère ou le conseiller pédagogique en formation générale des adultes et en formation professionnelle contribue à la visibilité de la commission scolaire auprès des partenaires socio-économiques et établit un plan de promotion en conséquence.

Elle ou il rencontre les représentantes et représentants de diverses entreprises afin de développer conjointement des programmes de formation répondant aux besoins de l’entreprise et de son personnel; elle ou il prépare des protocoles d’entente et des offres de services.

Elle ou il participe à l’organisation des programmes d’alternance travail-études, des stages en entreprise et des visites en industrie; elle ou il soutient les enseignantes et enseignants concernés; elle ou il informe et conseille les employeurs.

Responsable

Mme Anick De Lamirande, attachée d'administration

Site Web

www.csrdn.qc.ca

Correspondance

Les personnes intéressées ont jusqu'au 28 août 2019 à 16h pour soumettre leur demande écrite en joignant un curriculum vitae à jour à : Mme Anick De Lamirande, attachée d’administration, Service des ressources humaines, Commission scolaire de la Rivière-du-Nord, 995, rue Labelle, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5N7, courriel : delamirandea@csrdn.qc.ca télécopieur : (450) 438-2551.

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