Analyste aux enquêtes à l’Audit interne

Commission : C. s. de Montréal
Catégorie : Personnel professionnel
Fin de concours : 12 août 2018, 16:00
Publié le 11 juillet 2018

Secteur : Bureau de la direction générale
Statut : Poste régulier non syndiqué
Durée : Indéterminée

Qualification

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

• Avoir une expérience pertinente en enquêtes administratives d’un minimum d’un an.


Exigences particulières

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Atouts

• Détenir un titre de juricomptable, une certification en fraude ou être en voie de l’obtention de l’un de ces titres.

Lieu de travail

Centre administratif
3737, rue Sherbrooke Est
Montréal
H1X 3B3

Rémunération

De 43 151 $ à 79 685 $ selon l'expérience et les qualifications.

Description

La Commission scolaire de Montréal (CSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 17 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 113 000 élèves, jeunes et adultes.

Pour en savoir davantage, consultez les sections La CSDM en chiffres et Structure et comités de notre site Web.

La CSDM recherche une analyste ou un analyste aux enquêtes à l’Audit interne du Bureau de la direction générale pour un poste régulier.
Description

Sous l’autorité de la coordonnatrice de l’Audit interne, la personne effectue des enquêtes à la suite d’observations d’audit, d’une demande d’un dirigeant ou d’un gestionnaire, d’une plainte ou d’une dénonciation concernant des gestes ou des actes commis par un membre du personnel de la Commission scolaire de Montréal (CSDM), présente ses observations et propose des améliorations pour renforcer les mécanismes de contrôle et leur efficacité. La personne rédige le rapport annuel des enquêtes et le présente aux instances concernées.

Principales attributions

• Contribuer activement à la définition et au développement de la pratique d’enquête.

• Participer activement à la mise en place et à la gestion de la ligne de signalement.

• Effectuer la planification annuelle des travaux d’enquêtes.

• Planifier les missions d’enquêtes en adoptant une approche basée sur les risques (processus au sein des établissements scolaires et du centre administratif de la Commission scolaire).

• Réaliser les missions d’enquête en mettant en œuvre des procédés d’enquête appropriés afin de répondre aux risques identifiés.

• Produire un rapport, incluant les constants et les recommandations d’amélioration des pratiques, à la suite des enquêtes effectuées et le présenter à la personne concernée.

• Effectuer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action sur une base régulière

• Développer des outils afin d’optimiser la réalisation des travaux d’enquêtes.

• Rédiger le rapport annuel des enquêtes et le présenter à l’instance concernée (comité d’audit et direction générale).

• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate.

Autres informations

Travailler pour la CSDM, c’est :

• Contribuer à l’éducation de la population
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables
• Profiter de perspectives de carrière intéressantes
• Concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Participer activement au développement de la société montréalaise

Responsable

Carole Macoviciuc

Site Web

csdm.ca

Correspondance

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants :

• Formulaire de demande d’emploi dûment rempli et signé, qui se trouve sur le site Web www.csdm.ca/emploi;
• Formulaire de consentement pour la vérification des références dûment rempli et signé, qui se trouve sur le site Web www.csdm.ca/emploi;
• Curriculum vitae;
• Copie des originaux des diplômes et relevés de notes attestant que les études sont terminées;
• Preuve d’appartenance à un ordre professionnel, le cas échéant.
Seules les candidatures accompagnées des documents demandés seront analysées.
Il est important d’indiquer dans votre envoi qu’il s’agit d’une mise en candidature pour le poste d’analyste à l’Audit interne.

Par courriel : non-enseignant@csdm.qc.ca
Site Web : csdm.ca/emploi

Date limite pour postuler : 12 août 2018, 16 heures.

Afin que votre dossier soit traité, il est essentiel de nous faire parvenir tous les documents demandés. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidatures reçues sont conservées pendant un an.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.

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