Régisseur

Commission : C. s. de la Pointe-de-l'Île
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 10 août 2018, 16:00
Publié le 03 juillet 2018

Secteur : Éducation
Statut : Temps plein
Durée : Indéterminée

Champ d'enseignement

Service des ressources matérielles

Qualification

Détenir un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études
approprié (génie, architecture);
Avoir six années d’expérience pertinente.

Exigences

Connaissances pratiques
Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié (génie, architecture) serait un atout;
La connaissance des différents règlements et lois régissant les édifices publics et les travaux de construction serait un atout;
Le candidat ou la candidate devra démontrer des capacités à
entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à traiter efficacement les situations nécessitant une prise de décision;
Une expérience en inspection d’immeubles est un atout.

Informations complémentaires
Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
L’emploi peut demander de travailler en dehors des heures régulières pour répondre aux échéances fixées par la commission.

Lieu de travail

Centre administratif
550, 53e Avenue
Montréal
H1A 2T7

Rémunération

Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le
« Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal », classe 4.

Description

Nature du travail

L’emploi de régisseur comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en oeuvre d’un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles de la Commission scolaire. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de
gestion des activités reliées à la réalisation des travaux, aux plans et devis, aux estimations budgétaires, aux appels d’offres, au suivi des contrats ainsi qu’à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la Commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles. Dans l’exercice de ses fonctions, il devra assurer l’encadrement de personnel syndiqué et de gérance et procéder à la reddition de compte auprès de son supérieur des
dossiers sous sa responsabilité.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des
responsabilités suivantes :
Participe, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies de la Commission en ce qui concerne les services des ressources matérielles, particulièrement dans son secteur d’activités et, le cas échéant, collabore à la détermination du plan d’action annuel;
Participe à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
Produit des documents techniques relatifs à la réalisation de projets de construction, d’aménagement et de rénovation;
Supervise l’élaboration des plans et devis et des estimations budgétaires;
Collabore à l’élaboration des appels d’offres;
Supervise, sur demande, la réalisation des travaux et en effectue le suivi budgétaire;
S’assure de la mise à jour du plan directeur des immeubles et de la réalisation des activités liées à l’évaluation périodique du parc immobilier;
Collabore, sur demande, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
Assiste, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la Commission scolaire;
Assume, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires de la Commission scolaire.

EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET INFORMATIONNELLES DE SON SECTEUR D’ACTIVITÉS
Participe à la sélection du personnel;
Supervise et évalue le personnel sous sa responsabilité;
Évalue les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité;
Participe à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi sur demande;
Participe au développement et à la mise à jour des ressources
informationnelles;
Assure, dans son secteur d’activités, la révision et la rationalisation des pratiques administratives;
Représente, sur demande, la Commission scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités;
Assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Autres informations

La Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île dessert la partie Est de l’Île de Montréal, soit les arrondissements de Pointe-aux-Trembles, de Rivière-des-Prairies, de Montréal-Nord, d’Anjou, de Saint-Léonard et la ville de Montréal-Est. Elle scolarise au-delà de 44 200 élèves
répartis dans 40 écoles primaires, 7 écoles secondaires, 5 écoles spécialisées, 10 centres d’éducation aux adultes et de formation
professionnelle, 1 centre de services aux entreprises et 2 centres en partenariat.

Site Web

www.cspi.qc.ca

Correspondance

Soumettre sa candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante:

La Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île
Direction générale
Att. : Monsieur Antoine El-Khoury
550, 53e Avenue, Montréal (Québec) H1A 2T7
Télécopieur : 514 642-1590
Courriel : dgcspi@cspi.qc.ca

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue. De plus, la Commission
scolaire de la Pointe-de-l’Île est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi.

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