mécanicien ou mécanicienne de machines fixes

Commission : C. s. de Montréal
Catégorie : Personnel de soutien
Fin de concours : 12 août 2018, 12:00
Publié le 10 juillet 2018

Statut : poste à contrat
Durée : contrat renouvelable annuellement jusqu'en 2021

Qualification

Une des deux options suivantes :

Option 1 :

Être titulaire de ces deux certificats délivrés par Commission de la construction du Québec:

• Certificat de compétence chauffage et moteurs à vapeur (4e classe)
• Certificat d’appareils frigorifiques (classe B).


Option 2 :

Être titulaire de ces deux certificats délivrés par Emploi Québec:

• Certificat de qualification mécanique de machines fixes en production d’énergie (classe 1 ou 2 ou 3 ou 4)
• Certificat de qualification en appareillages frigorifiques (classe A ou B).

Exigences

• Être titulaire d'un permis de conduire valide
• Avoir accès à un véhicule pour effectuer les déplacements

Rémunération

La personne travaille généralement 38,75 heures par semaine, de 7 h à 15 h 15 du lundi au vendredi.
Le salaire est de 23,28$ de l’heure selon la convention collective en vigueur.

Description

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

Autres informations

Avantages
• Deux (2) semaines de congés à la période des fêtes en plus des vacances annuelles
• Un certain nombre de journées de maladie
• Assurances et autres
• Régime de retraite intéressant

Remarque : Les postes projets au Service des ressources matérielles sont prévus sur quatre ans avec possibilité de prolongation. Ils sont renouvelables annuellement.

Correspondance

Pour postuler
Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents :

• Curriculum vitae
• Formulaire de demande d’emploi
• Carte de compétence compagnon ou certificat de qualification



par courriel à srm-recrutement@csdm.qc.ca au plus tard le 5 aout 2018.

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.

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