Protecteur de l'élève

Commission : C. s. des Affluents
Catégorie : Contrat
Fin de concours : 22 novembre 2019, 16:00
Publié le 04 novembre 2019

Statut :
Durée : Indéterminée

Qualification

• Être titulaire d’un diplôme dans une discipline pertinente;
• Posséder une expertise en relation d’aide, en médiation ou en
résolution de conflits;
• Posséder une expérience pertinente en lien avec les fonctions
à exercer.

Lieu de travail


80, rue Jean-Baptiste-Meilleur
Repentigny
J6A 6C5

Rémunération

À titre de rémunération, un montant forfaitaire est versé
annuellement et un tarif horaire est appliqué.

Description

LA COMMISSION SCOLAIRE
La Commission scolaire des Affluents est située à 20 minutes
au nord-est de Montréal et dessert les territoires des villes de
Charlemagne, L’Assomption, L’Épiphanie, Mascouche, Repentigny,
Terrebonne et Saint-Sulpice. Elle est le principal employeur de
la région de Lanaudière. Elle accueille plus de 45 000 élèves dans
70 établissements primaires, secondaires, centres de formation
générale aux adultes et centres de formation professionnelle.
Elle sollicite les candidatures des personnes intéressées à occuper
les fonctions de protecteur de l’élève. La personne choisie agira
dans le cadre d’un contrat de services d’une durée minimale
de trois ans à compter du 1er janvier 2020. Ce contrat peut être
renouvelable.

DESCRIPTION DE LA FONCTION
Le protecteur de l’élève est nommé par le conseil
des commissaires et relève de ce dernier, qui doit
préserver en tout temps l’indépendance du protecteur.
Le mandat du protecteur ne peut être inférieur à 3 ans.

Conformément à la Loi sur l’instruction publique, au Règlement sur
la procédure d’examen des plaintes établie par une commission
scolaire et au Règlement sur la procédure d’examen des plaintes
de la Commission scolaire des Affluents, le protecteur de l’élève a
notamment pour fonctions :
• D’appliquer la procédure d’examen des plaintes de la
Commission scolaire;
• De recevoir et de traiter les plaintes des élèves fréquentant les
établissements de la Commission scolaire des Affluents ou de
leurs parents;
• De s’assurer du respect des étapes précédentes à son
intervention et le cas échéant les expliquer;
• De recueillir auprès des plaignants et des personnes impliquées
les informations pertinentes, les valider et les analyser;
• D’être disponible par téléphone et de pouvoir si requis
rencontrer les personnes impliquées;
• De déposer dans les trente (30) jours du dépôt d’une plainte
qu’il estime fondée, un avis au conseil des commissaires et de
lui soumettre ses recommandations;
• De produire annuellement un rapport sur le nombre et la nature
des plaintes reçues, la nature des correctifs recommandés ainsi
que les suites qui ont été données à ses recommandations.

PROFIL RECHERCHÉ
• Démontrer un sens de la diplomatie, du discernement, de
l’humanisme et de la transparence dans les communications
avec toutes les personnes impliquées et tous les intervenants;
• Faire preuve d’intégrité, d’objectivité et d’impartialité;
• Faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’une grande
accessibilité;
• Connaître les aspects légaux qui gouvernent le milieu scolaire
et être sensible aux enjeux liés à la diversité de la clientèle;
• Avoir la capacité de recueillir et d’analyser rapidement et
rigoureusement les informations pertinentes au traitement de
situations complexes;
• Posséder des habiletés de communication orale et écrite;
• Ne pas avoir occupé une fonction au sein de la Commission
scolaire des Affluents;
• Ne pas être le parent d’un élève qui fréquente actuellement la
Commission scolaire des Affluents;

Autres informations

CANDIDATURE
Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature,
incluant une lettre de présentation ainsi que son curriculum vitae, à :
Me Marie-Josée Lorion
marie-josee.lorion@csda.ca
450 492-9400, poste 1310

Commission scolaire des Affluents
Secrétariat général
80, rue Jean-Baptiste-Meilleur, Repentigny, QC J6A 6C5
www.csda.ca

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement et
seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront
contactées.

Responsable

Me Marie-Josée Lorion, secrétaire générale

Site Web

www.csda.ca/emplois/protecteur-de-leleve

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