Directrice ou directeur

Commission : C. s. de la Vallée-des-Tisserands
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 23 septembre 2018, 16:00
Publié le 13 septembre 2018

Secteur : SERVICES DES RESSOURCES FINANCIÈRES
Statut : POSTE RÉGULIER
Durée : POSTE RÉGULIER

Qualification

Un diplôme universitaire de 1er cycle dans un programme d’études d’une durée minimale de trois ans en comptabilité ou en finances;
Un titre comptable CPA-CA, CPA-CMA ou CPA-CGA;
Huit années d'expérience pertinente;
Une excellente connaissance des logiciels comptables et financiers.

En matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité administrative

Recommander le plan d’effectifs;
Procéder ou participer à la sélection du personnel;
Définir les tâches, diriger, animer le personnel et en assurer la supervision et l’évaluation;
Élaborer un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de l’unité administrative;
Assurer la circulation de l’information;
Préparer, administrer le budget et en assurer le suivi;
Identifier les besoins et les priorités et s’assurer de la gestion des inventaires en matière de fournitures, d’équipements et de matériel;
S’assurer du développement, de l’application et de la mise à jour des ressources informationnelles;
Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, et qui lui est confiée par son supérieur immédiat.

Exigences

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

Élaborer les orientations et les stratégies de la commission en ce qui concerne les services des ressources financières dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel;

Effectuer des projections budgétaires à court, moyen et long terme, découlant de l’évolution de l’environnement socioéconomique du territoire de la commission scolaire;

Élaborer, recommander l’adoption et veiller à l’application de politiques, de règles et de procédures relative à la gestion financière;

Élaborer et développer des systèmes comptables et financiers;

Assumer la responsabilité de la préparation du budget de la commission scolaire et s’assurer de l’élaboration des systèmes, des méthodes et procédures de contrôle budgétaire et financier;

S’assurer de la répartition des ressources financières prévue à la Loi sur l’instruction publique et participer à l’élaboration des objectifs, principes et critères nécessaires à cette fin;

S’assurer de l’élaboration et du suivi des contrôles internes à incidence financière des établissements et des autres unités administratives de la commission scolaire;

Assumer la responsabilité de la préparation du rapport financier annuel et des états financiers de toute nature;

Assumer la responsabilité de l’exécution des opérations comptables et de la trésorerie de l’ensemble des unités administratives;

Voir à ce que la commission scolaire bénéficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministères et autres organismes subventionnaires;

Diriger les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;

S’assurer, le cas échéant, de l’élaboration de mécanismes de décentralisation de la gestion financière;

Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives de la commission scolaire afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées;

S’assurer de développer et fournir des outils de gestion financière adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.

En matière de gestion d’ensemble de la commission scolaire

Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements; voir à l’application de ceux-ci;
Collaborer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la répartition budgétaire;
Représenter la commission scolaire sur les questions relatives aux services des ressources financières.

Lieu de travail

Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands
630, rue Ellice
Beauharnois (QC)
J6N 3S1

Rémunération

Selon le règlement déterminant les conditions de travail des cadres des commissions scolaires en vigueur, classe 8, soit entre 82 750 $ (minimum) et 110 330 $ (maximum).

Description

Nature du travail

L’emploi de directeur des services des ressources financières comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources financières de la commission scolaire.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives à la gestion budgétaire, à la gestion des systèmes financiers, à la préparation et à la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie et à la supervision des contrôles internes à incidence financière.

Il consiste également à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

Autres informations

CSVT- 1010

La Commission scolaire de La Vallée-des-Tisserands dessert une population de près de 85 800 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la région de la Montérégie. Elle dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves jeunes et adultes. Elle emploie près de 1 750 personnes réparties dans 40 établissements et points de service. Son budget annuel dépasse les 100 M$. Reconnue pour son implication dans sa communauté, elle est également un partenaire actif dans le développement de sa région. Elle vise à se démarquer par le haut niveau de diplomation et de qualification de ses élèves.

Elle est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler le poste de directrice ou directeur des services des ressources financières.

Date d’entrée en fonction
À déterminer

Document(s) à fournir

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre précisant les raisons et les motivations pour occuper ce poste, avant 16 h, le 23 septembre 2018 auprès des :

Services des ressources humaines
Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands
630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1
Courriel : humaines@csvt.qc.ca
Télécopieur : 450 225-0848

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Les entrevues auront lieu le mercredi 26 septembre 2018.

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour les entrevues.

Site Internet : www.csvt.qc.ca

La Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Responsable

Services des ressources humaines

Site Web

www.csvt.qc.ca

Correspondance

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre précisant les raisons et les motivations pour occuper ce poste, avant 16 h, le 23 septembre 2018 auprès des :

Services des ressources humaines
Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands
630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1
Courriel : humaines@csvt.qc.ca
Télécopieur : 450 225-0848

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Les entrevues auront lieu le mercredi 26 septembre 2018.

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour les entrevues.

Site Internet : www.csvt.qc.ca

La Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

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