Orthophoniste - Année scolaire 2018-2019

Commission : C. s. de la Pointe-de-l'Île
Catégorie : Personnel professionnel
Fin de concours : 15 août 2018, 12:00
Publié le 25 mai 2018

Statut : Temps plein
Durée : Indéterminée

Qualification

Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes
du Québec.

Lieu de travail


550, 53e Avenue
Montréal
H1A 2T7

Rémunération

De 43 641 $ à 80 572 $ selon l’expérience et les
qualifications professionnelles et selon la convention
collective en vigueur.

Description

NOMBREUX CONTRATS À TEMPS PLEIN POUR LA RENTRÉE 2018, ÉCOLES
PRIMAIRES ET SECONDAIRES, CLIENTÈLES RÉGULIÈRES ET SPÉCIALISÉES

PROFIL RECHERCHÉ

La Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSPÎ) connaît une forte croissance et désire se donner les moyens d’accueillir les effectifs nécessaires à l’atteinte de ses objectifs de réussite. Nous sommes à la recherche d’orthophonistes qui sauront :

• oeuvrer auprès de clientèles variées présentant différentes problématiques de langage et de communication, autant en milieux primaire et secondaire, en classes spécialisées, en classes d’accueil ou en milieux spécialisés;

• travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire : enseignants, psychologues, psychoéducateurs, ergothérapeutes, orthopédagogues et conseillers pédagogiques;

• participer au développement organisationnel en lien avec le plan d’engagement vers la réussite de la commission scolaire.

EXEMPLES DE TÂCHES CARACTÉRISTIQUES:

• Évaluation d’élèves de 4 à 21 ans (préscolaire, primaire, secondaire);
• Interventions selon diverses modalités : groupe, sous-groupe,
individuel, coaching;
• Rôle-conseil et collaboration auprès des partenaires (plan
d’intervention, comités de travail, formations, etc.)
• Interventions dans le cadre d’un modèle de réponse à
l’intervention.

LES AVANTAGES DE LA CSPÎ:

• Équipe énergique de plus de 30 orthophonistes.
• Rencontres bimensuelles entre orthophonistes permettant le
développement professionnel et la création de liens interpersonnels.
• Accompagnement des nouveaux venus par un accueil
chaleureux, personnalisé et un service de mentorat à long
terme.
• Accès à un grand nombre de formations continues.
• Budget personnel annuel pour l’achat de matériel d’intervention et accès à une banque de matériel, de tests et un centre de documentation bien garni.
• Rémunération entre deux contrats, durant la période
estivale.

Autres informations

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue. De plus, La Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi.

Document(s) à fournir

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante :

rh-professionnel@cspi.qc.ca

Site Web

www.cspi.qc.ca

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