Conseiller(èr e) pédagogique en adaptation scolaire et soutien à l’inclusion à la Commission scolaire des Trois-Lacs

Commission : C. s. des Trois-Lacs
Catégorie : Personnel professionnel
Fin de concours : 29 mai 2019, 16:00
Publié le 15 mai 2019

Secteur : Services éducatifs aux jeunes
Statut : Remplacement à temps plein 1 an (100 % - 35 heures par semaine)
Durée : Indéterminée

Champ d'enseignement

Concours 18-19-P104

Qualification

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en adaptation scolaire.
Un diplôme universitaire de deuxième cycle en orthopédagogie sera considéré comme un atout.

Exigences

Bonne connaissance du programme de formation en général;
 Expertise au regard du modèle de réponse à l’intervention (RAI);
 Bonne capacité à analyser les situations problématiques et à proposer des pistes d’action;
 Solide culture pédagogique, incluant la gestion de classe;
 Aisance avec l’utilisation des TIC et les aides technologiques;
 Grande capacité d’adaptation;
 Habileté à gérer efficacement son temps et ses tâches;
 Habileté à établir et à consolider des relations interpersonnelles significatives avec les enseignants et les directions;
 Intérêt et capacité à travailler en équipe;
 Intérêt particulier pour l’accompagnement des enseignants dans leur développement professionnel;
 Volonté de s’engager dans un processus de développement professionnel continu;
 Habileté à communiquer de manière rigoureuse, en langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
 Avoir réussi le test de français du SEL de la Télé-université ou du CÉFRANC (note exigée : 75 %).

Lieu de travail

Services éducatifs aux jeunes
400, avenue Saint-Charles
Vaudreuil-Dorion QC
J7V 6B1

Rémunération

Traitement annuel : minimum : 42 391 $ - maximum : 80 368 $

Description

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique en adaptation scolaire et de soutien à l’inclusion comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des Services éducatifs aux jeunes. Il ou elle contribue à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
La personne recherchée fera partie des équipes de service-conseil au primaire et au secondaire. En collaboration avec ces équipes, elle analysera des demandes d’intervention d’urgence concernant des élèves en difficulté desquelles découleront des observations et des interventions de milieu. Elle devra conseiller les enseignants et les directions relativement aux interventions à mettre en place pour soutenir les élèves en difficulté. Elle devra de plus assurer les suivis du plan d’action des élèves référés aux équipes du service-conseil, en collaboration, notamment, avec les équipes des Étincelles et des Phénix, les partenaires externes ou même les écoles spécialisées. Elle devra être en mesure d’accompagner les directions d’école et les enseignants pour l’élaboration de plans d’intervention au primaire et au secondaire et devra se rendre en classe pour aider les enseignants à mettre en place des adaptions ou des modifications auprès d’élèves HDAA. Elle devra également participer à des développements touchant l’organisation des services aux élèves.
Elle devra être autonome, dynamique, curieuse, responsable et posséder une solide culture pédagogique. Une grande capacité à travailler en équipe ainsi que des dispositions pour la lecture, la recherche, le développement et la réflexion sont également exigées. L’expérience de travail auprès de la clientèle EHDAA constitue un atout.

Autres informations

La Commission scolaire des Trois-Lacs applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Document(s) à fournir

Les personnes intéressées à occuper cet emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné des pièces justificatives de scolarité et d’expérience de travail, au plus tard le 29 mai 2019 à 16 heures, au Service des ressources humaines et de l’organisation scolaire soit par :
- Courriel au reshum@cstrois-lacs.qc.ca
- Télécopieur au 514 477-7023

Responsable

Mme Julie Lupien, directrice adjointe

Site Web

www.cstrois-lacs.qc.ca

Correspondance

Note : La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents soient reçus à nos bureaux pour la date et l’heure demandées.
La Commission scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

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