Coordonnateur(trice) aux Services éducatifs

Commission : C. s. des Premières-Seigneuries
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 21 mai 2019, 16:00
Publié le 08 mai 2019

Statut : Permanent
Durée : Temps plein

Qualification

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une Commission scolaire;
- Avoir une excellente connaissance en adaptation scolaire et cinq années d'expérience pertinente;
- Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre et une expérience dans un rôle-conseil auprès des directions d’établissement seront considérées comme des atouts importants.

Lieu de travail

Services éducatifs
2233, avenue Royale
Québec
G1C 1P3

Rémunération

Selon les conditions de travail des gestionnaires du réseau de l’éducation (classe 7 : 78 660 $ à 104 878$) en date du 1er avril 2019. La date d’entrée en fonction est prévue dès que possible.

Description

La Commission scolaire recherche pour le poste de coordonnateur des Services éducatifs une personne qui, est reconnue pour son expertise et son leadership pédagogique. Cette personne favorise grandement, dans l’organisation de son travail, les approches collaboratives et est capable de soutenir l’implantation et la pérennité des approches pédagogiques et organisationnelles probantes dans tous les établissements de notre Commission scolaire. Cette personne fait preuve d’ouverture et de créativité dans l’exercice de ses fonctions afin de favoriser la réussite éducative de nos élèves.

NATURE DE L’EMPLOI
- Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies de la Commission scolaire en ce qui concerne les services éducatifs et complémentaires dont il a la responsabilité et collaborer à l’élaboration et la mise en place d’un plan d’action annuel;
- Participer à l’élaboration et coordonner le développement, l’implantation et l’application des programmes, des approches pédagogiques, des stratégies d’enseignement ainsi que des modes d’évaluation relatifs à ceux-ci;
- Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en lien avec le respect des encadrements ministériels (LIP, régime pédagogique, des programmes d’études et des modalités de sanction, etc.);
- Soutenir les gestionnaires des établissements et des services de la Commission scolaire;
- Favoriser le développement d’approches collaboratives au sein des Services éducatifs et avec les autres partenaires de la Commission scolaire;
- Animer, former et accompagner les directions d’établissement;
- Assumer un rôle conseil accru auprès des directions pour les élèves HDAA et les élèves à risque;
- Développer l’offre de service pour soutenir les intervenants des classes régulières et spécialisées;
- Collaborer au chantier de réflexion sur la réussite éducative;
- Animer et accompagner des équipes de professionnels aux Services éducatifs notamment une équipe interdisciplinaire sous la forme d’une communauté de pratique;
- Soutenir la mise en place de mesures de différenciation pédagogique (flexibilité, adaptation, modification), incluant les aides technologiques;
- Développer la mise en place des outils d’aide technologiques et de la technopédagogie au sein de l’organisation;
- Préparer et animer des tables pédagogiques et des tables de concertation des services complémentaires;
- Participer à l’élaboration du cadre d’organisation des services complémentaires;
- Participer à l’élaboration de la démarche d’aide à l’élève;
- Coordonner les activités liées aux classes et aux écoles spécialisées (comités d’admission, régulation des cadres d’organisation, suivi des élèves, etc.);
- Soutenir les milieux dans l’élaboration des plans d’intervention et participer à des PSII et des EIJ;
- Travailler en collaboration avec nos partenaires particulièrement avec celui de la santé;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements et des priorités de service;
- Collaborer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la répartition budgétaire;
- Assurer l’optimisation des pratiques administratives;
- Représenter, sur demande, la Commission scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités;
- Gestion du personnel sous sa responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ
- Leadership mobilisateur et d’expertise dans l’accompagnement du changement;
- Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations (partenariat);
- Communications efficaces et capacités d’animation de groupe (directions, professionnels);
- Collaboration et concertation avec les milieux;
- Gestion de projets;
- Sens de l’éthique;
- Innovation et créativité entre autre pour le déploiement des pratiques à haut rendement;
- Sens critique, esprit d’analyse et de décision;
- Grande capacité à travailler en équipe en privilégiant un climat de collaboration;
- Habiletés à utiliser et créer à partir des outils technopédagogiques et réseautique (ex. : plate-forme collaborative Office 365) seront considérées comme des atouts.

Responsable

M. Érick Gaboury

Site Web

www.csdps.qc.ca

Correspondance

Transmettre votre lettre de motivation d’un maximum de deux pages ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le 21 mai 2019, à 16 h à l’attention de Monsieur Érick Gaboury, directeur des ressources humaines, à l’adresse électronique suivante : recrutement.cadre@csdps.qc.ca en mentionnant le concours 20-COORD-SE-2018-2019.

Veuillez noter que les entrevues auront lieu le 27 mai 2019.

La Commission scolaire des Premières seigneuries applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour fins d’entrevue.

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