Coordonnateur - Secteur investissements

Commission : C. s. des Patriotes
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 18 février 2019, 23:59
Publié le 11 février 2019

Secteur : Service des ressources matérielles
Statut : Poste Régulier
Durée : Indéterminée

Qualification

QUALIFICATIONS REQUISES
— Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en architecture ou en génie. Un diplôme de deuxième cycle en gestion, gestion de projets ou en administration sera considéré comme un atout;
— Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs ou de l’Ordre des architectes;
— Cumuler 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets immobiliers et en supervision d’équipes de travail;
— Avoir une connaissance approfondie des règles et modes de gestion de projets dans les secteurs publics et parapublics;
— Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office et avoir une connaissance fonctionnelle du logiciel Autocad;
— Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

PROFIL RECHERCHÉ
— Leadership mobilisateur et aptitudes démontrées dans la supervision d’équipes de travail;
— Habiletés relationnelles et de communication;
— Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation;
— Maitrise de la langue française.
PARTICULARITÉS DU POSTE
— Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la CSP.

Lieu de travail

Siège sociale - Service des ressources matérielles
temporairement localisé au 751, boul. Laurier, McMasterville
St-Bruno-de-Montarville

Rémunération

Classe 7
Min. : 77 134 $ - Max. : 102 844 $

Description

NATURE DU TRAVAIL
Cet emploi comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, l’élaboration de stratégies, la recherche et le développement reliés à la mise en œuvre de différents programmes du Service des ressources matérielles en gestion immobilière.
Sous l’autorité du directeur adjoint du Service des ressources matérielles, cette personne assume plus spécifiquement la responsabilité des activités de planification, de montage, d’organisation et de suivi de l’ensemble des projets d’aménagement, de maintien d’actifs et d’ajouts d’espace réalisés par le service tout en assurant la gestion des ressources humaines et financières placées sous sa responsabilité. Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
— Coordonner, superviser, évaluer, développer et gérer le personnel cadre, professionnel et de soutien technique et administratif en lien hiérarchique et fonctionnel;
— Participer à la planification des projets d’investissements de la Commission scolaire;
— Assurer la coordination des activités relatives à la réalisation, au contrôle et suivi de projets d’immobilisations de la Commission scolaire (constructions, agrandissements, réfections, rénovations, aménagements, projets à caractère physique, ouvertures de classes, etc.);
— Assurer le cheminement et le suivi de l’ensemble des demandes de projets auprès de la direction adjointe du Service; assister et conseiller la direction adjointe du Service;
— Assurer le développement, la mise en œuvre et la mise à jour des procédures, des modèles de référence, des standards et des outils propres à la gestion de projets, en impliquant le coordonnateur et les régisseurs responsables de l’entretien;
— Agir à titre de personne ressource auprès de son équipe et auprès des gestionnaires de service ou d’établissement;
— Participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du Service des ressources matérielles;
— Participer à différents comités de la Commission scolaire, le cas échéant;
— Représenter la Commission scolaire ou le Service des ressources matérielles auprès d’instances pertinentes à ses responsabilités, le cas échéant;
— Sur demande, effectuer divers mandats reliés à son champ d’activités.

Autres informations

DATE PRÉVUE DES ENTREVUES: Le 26 février 2019
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION: Mars 2019

REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus (es) se verront soumis à un test de français et à des tests psychométriques.
La Commission scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Site Web

www.csp.ca

Correspondance

INSCRIPTION
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de madame Véronique Lapierre, secrétaire de gestion, par courriel à l’adresse suivante : recrutement.cadres@csp.qc.ca

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