Technicienne ou technicien en bâtiment - concours # 2018-2019 rh-s ext 47

Commission : C. s. du Chemin-du-Roy
Catégorie : Personnel de soutien
Fin de concours : 17 juin 2019, 16:00
Publié le 10 juin 2019

Secteur : Service des ressources matérielles
Statut : Poste régulier à temps complet
Durée : Indéterminée

Qualification

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir une année d’expérience pertinente.

Exigences

• Être une personne très organisée, planifiée et structurée ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être en mesure de gérer plusieurs dossiers de façon
simultanée ;
• Avoir une très bonne capacité à travailler sous pression et à
gérer le stress ;
• Capacité à faire face aux imprévus ;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bonne capacité à communiquer et être axée sur le service
client.

Des tests pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes de la personne à exercer les fonctions.

Lieu de travail

Centre administratif
1515, rue Sainte-Marguerite
Trois-Rivières
G8Z 1W2

Rémunération

Salaire : 22,74 $/heure à 31,99 $/heure, selon les qualifications et l’expérience.

Description

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services de la commission scolaire, principalement en effectuant des recherches, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.

Dans le domaine du génie civil, la personne salariée de cette classe d’emplois analyse les besoins relatifs à la construction et à l’aménagement de locaux ainsi qu’à la construction de mobilier et d’équipement, tout en tenant compte des contraintes qu’imposent leur usage et les normes établies; elle effectue les visites, les recherches et les consultations nécessaires et prépare les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel tel qu’architectes, ingénieures et ingénieurs; elle vérifie si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités; elle peut également se prononcer sur l’opportunité de réaliser ou non les projets qui lui sont soumis, ou proposer les modifications qui s’imposent au point de vue technique, et conséquemment, elle peut expliquer son point de vue à la direction.

Dans les limites de sa compétence, elle élabore et prépare des dessins et des plans d’architecture, de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération, de plomberie, d’électricité ou autres, ainsi que les devis appropriés pour fins de soumission, de construction; elle élabore des plans types pour certains locaux tels que laboratoires et cafétérias; elle effectue certains travaux tels que les calculs de surfaces, de volumes et de quantités de matériaux, notamment aux fins d’estimation et de vérification des coûts.

Elle peut, en outre, suivre la marche des travaux et préparer des rapports progressifs en particulier afin d’établir les paiements à faire et de s’assurer du respect de l’échéancier.

Dans le domaine de la mécanique du bâtiment, elle est responsable du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôles; elle effectue les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques. Elle coordonne les travaux techniques de l’entretien préventif des systèmes mécaniques, elle procède aux inspections régulières et aux tests d’opération requis; elle voit à ce que les réparations soient effectuées ou les effectue au besoin; elle fait les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises; elle participe à l’élaboration et à la tenue à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes. Elle étudie, propose des programmes de conversation d’énergie, les applique ou les fait appliquer lorsque approuvés.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Autres informations

La Commission scolaire du Chemin-du-Roy, en plus d’avantages sociaux concurrentiels, offre un environnement de travail stimulant et facilitant la conciliation travail famille (les congés se conjuguent souvent avec ceux des enfants) et offre, pendant la période estivale, la possibilité d’un horaire d’été. Sommairement, voici les avantages sociaux offerts pour un emploi à temps complet :
• 20 jours de vacances annuellement ;
• 7 jours de congé de maladie ;
• 15 jours chômés et payés ;
• Régime de retraite publique ;
• Programme d’assurance collective.

La Commission scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.

CONSULTEZ NOS OFFRES D’EMPLOI AU :
www.csduroy.qc.ca/emplois

Responsable

M. Stéphane Ayotte, directeur

Site Web

www.csduroy.qc.ca

Correspondance

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service par courriel (curriculum vitae avec diplômes, attestations, équivalences, relevés de notes, en lien avec les qualifications et exigences du poste*), en identifiant le numéro de concours, et ce, au plus tard le 17 juin 2019, à 16 h, à : rh@csduroy.qc.ca

La Commission scolaire du Chemin-du-Roy remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.

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