Régisseur - Aménagement /construction - Service des ressources matérielles - Concours C-18-19-23

Commission : C. s. Marie-Victorin
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 27 mai 2019, 23:59
Publié le 16 mai 2019

Statut : Poste régulier à temps plein
Durée : Indéterminée

Qualification

Diplôme d'études collégiales dans un champ d’études approprié et six années d’expérience pertinente
OU
Diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié ou certificat de qualification valide pour l’exercice
d’un métier connexe à l’emploi et dix années d’expérience pertinente

Réussite à un test de français écrit

Exigences

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en construction;

Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience en chef d’équipe ou en surintendance de chantier;

Posséder une licence d’entrepreneur général en bâtiment de tout genre et accepter de devenir répondant
d’une licence de constructeur-propriétaire pour la CSMV;

Avoir un habilité à lire plans et devis techniques;

Avoir des aptitudes en gestion de personnel;

Avoir des aptitudes en gestion de multiples projets de construction simultanés;

Être méthodique, minutieux et organisé;

Être un bon communicateur et à l’aise face au travail d’équipe;

Être en mesure de travailler de façon autonome;

Démontrer de l’initiative dans la gestion quotidienne;

Posséder un permis de conduire valide (La personne choisie aura à se déplacer sur le territoire de la
Commission scolaire).


AUTRES EXIGENCES

Connaitre la suite MS Office;

Un atout / Connaitre le logiciel de dessin Autocad;

Rémunération

CONDITIONS D’EMPLOI
Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de
gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.

TRAITEMENT ANNUEL
De 62 331$ à 83 106$

Description

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de régisseur à l’aménagement-construction comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en oeuvre d’un ou plusieurs projets de construction pour le service des ressources matérielles et par le fait même pour la commission scolaire.

Agissant comme constructeur-propriétaire, cet emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités relatives à l’exécution de travaux de construction telles que la supervision des appels d’offres reliée à la sous-traitance, à la gestion et la supervision d’une équipe de travail d’environ 5 personnes relevant de corps d’emploi d’ouvriers qualifiés et au contrôle de qualité d’exécution des travaux de construction.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

Participer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies de la
Commission scolaire en ce qui concerne les services d’exécution de projets de construction;

Responsable d’une équipe de travailleurs de construction;

Effectuer le démarrage de chaque dossier (Étude des plans et devis / Échéancier préliminaire des travaux /
Validation de l’estimation des coûts);

Avec l’aide du coordonnateur des projets au travaux majeurs, effectuer la planification des méthodes
d’exécution et des besoins de main d’oeuvre;

Planifier, coordonner et superviser les travaux en fonction des objectifs visés et de l’ordonnancement des
activités;

Coordonner et diriger le travail de l’équipe « aménagement-construction » et des sous-traitants s’il y a lieu;

Avec l’aide du coordonnateur des travaux majeurs, valider les coûts des sous-traitants s’il y a lieu;

S’assurer du respect des budgets et des échéanciers du projet;

Gérer, avec l’aide du coordonnateur aux travaux majeurs, toutes irrégularités non prévues (travaux
supplémentaires, budget et échéanciers);

En tout temps, gérer l’organisation physique du chantier ainsi que sa propreté;

S’assurer que les standards de la CSMV soient respectés;

Veiller, avec l’aide su service d’approvisionnement du SRM, à l’approvisionnement en matériaux, équipement
et outillage nécessaires à l’avancement des travaux;

Assurer l’application des mesures de santé et sécurité;

Participer au processus de formation continue des travailleurs.

EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET
INFORMATIONNELLES DE SON SECTEUR D’ACTIVITÉS :

Participer à la sélection du personnel;

Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;

Évaluer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité;

Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;

S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;

Participer au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles;

Assurer, dans son secteur d’activités, la révision et la rationalisation des pratiques administratives;

Représenter, sur demande, la Commission scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son
secteur d’activités;

Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Responsable

Lyne Bélanger, agente de bureau

Site Web

www.csmv.qc.ca

Correspondance

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un texte exposant les motifs de votre candidature au plus
tard le 20 mai 2019 à 23h59, en indiquant le numéro de concours C-18-19-23, à Mme Lyne Bélanger, agente de
bureau.

Service des ressources humaines
Commission scolaire Marie-Victorin
13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7

Télécopieur : 450-670-9604

Courriel : cvcadre@csmv.qc.ca

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