Directrice adjointe ou directeur adjoint au bureau de la comptabilité

Commission : C. s. de Montréal
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 21 mai 2018, 16:00
Publié le 10 mai 2018

Secteur : Service des ressources financières
Statut : Poste vacant
Durée : Indéterminée

Qualification

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans;
• Détenir six années d’expérience pertinente.
• Détenir un titre professionnel comptable CPA

Exigences

Atouts

• Connaissance des normes comptables canadiennes pour le secteur public.
• Expérience dans le secteur public et/ou dans un environnement syndiqué.

Remarques
• Habiletés éprouvées en mobilisation de personnel et dans la gestion du changement sont nécessaires.
• Sens élevé de l’organisation et de la planification.
• Capacité de définir des méthodes de travail dans une perspective d’optimisation de l’organisation du travail.
• Être orienté client.
• Autonomie, initiative et de rigueur.
• Capacité de travailler efficacement sous pression et selon les échéanciers.
• Faire preuve de jugement et de discernement.
• Capacité de travailler en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Maîtrise des technologies de l’information et des modes de communication efficaces.
• Intégrité.

Lieu de travail

Centre administratif
3737, rue Sherbrooke Est
Montréal
H1X 3B3

Rémunération

De 91 343 $ à 121 789 $ selon l’application des mécanismes prévus au Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires.

Description

La Commission scolaire de Montréal est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 17 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 113 000 élèves, jeunes et adultes.

Pour en savoir davantage, consultez les sections La CSDM en chiffres et Structure et comités de notre site Web.

La Commission scolaire de Montréal recherche une directrice adjointe ou un directeur adjoint au bureau de la comptabilité du Service des ressources financières.


Description
Sous l’autorité de la direction du Service des ressources financières, et en constante collaboration avec ses pairs, la directrice adjointe ou le directeur adjoint du Bureau de la comptabilité assume un rôle d’expertise fonctionnelle relatif à la comptabilité et aux systèmes de gestion financière.

Principales attributions

• Participer à l’élaboration des politiques du bureau de la comptabilité.

• Définir ou collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des processus du bureau de la comptabilité compte tenu des objectifs généraux de la CSDM.

• Collaborer à l’élaboration des objectifs du plan d’action opérationnel annuel du service en accord avec les orientations stratégiques et en fonction du profil de risque opérationnel de la Commission scolaire. Faire preuve de créativité et d’originalité dans les moyens d’action proposés pour atteindre les objectifs.

• Établir la répartition des responsabilités, les normes et les procédures sous sa responsabilité.

• Mettre en place des systèmes de contrôle interne fiables et intègres en veillant à leur mise en application et en apportant les correctifs requis.

• Exercer un rôle-conseil sur toute question relative au bureau de la comptabilité.

• Proposer des solutions pertinentes à des problèmes parfois complexes reliés aux processus ou à la comptabilité.

• Agir comme représentant du service aux différentes tables avec les autres commissions scolaires ou ministérielles relatives au bureau de la comptabilité.

• Planifier, coordonner et superviser les opérations comptables liées aux comptes à payer, aux comptes à recevoir, immobilisations, à la trésorerie, aux rapports financiers, aux états financiers, aux systèmes financiers, aux politiques et procédures financières.

• Participer au processus budgétaire de son bureau.

• Répondre aux observations des vérificateurs internes et externes et tenir compte de leurs recommandations pour améliorer le contrôle interne ainsi que les processus.

• Participer aux implantations de systèmes financiers ou de tout système connexe et s’assurer de l’alignement des processus qui s’y rattachent.

• Favoriser le rapprochement entre les établissements scolaires, les services centraux et le service des ressources financières et mettre en place les moyens pour assurer la qualité des services aux usagers.

• S’assurer que les opérations de son bureau soient effectuées conformément aux procédures, aux règlements et aux politiques institutionnelles de même qu’aux règles ministérielles, aux principes comptables généralement reconnus et aux lois en vigueur.

• Administrer les fonds de fiducie et les programmes d’assurance.

• Assumer une bonne compréhension du bureau de l’analyse financière et du contrôle budgétaire.

• Assurer une saine gestion de l’équipe en créant un climat mobilisant et communiquer une vision attrayante des objectifs institutionnels.

• Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance stimulants et en effectuant les suivis qui s’imposent.

• Anticiper les besoins de développement des ressources humaines en fonction des changements organisationnels et des orientations stratégiques du service et les combler tant par un coaching personnalisé que par un encadrement d’équipe.

• Remplacer la direction du service, lorsque requis.

• Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction que pourrait lui confier son supérieur immédiat.

Responsable

Julie Bernier

Correspondance

Pour postuler
Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants :
• Le formulaire de demande d’emploi dûment rempli et signé qui se trouve sur le site Web www.csdm.ca/emploi
• Le Formulaire de consentement pour la vérification des références dûment rempli et signé qui se trouve sur le site Web www.csdm.ca/emploi
• Un curriculum vitae
• Une copie des originaux des diplômes et relevés de notes attestant que les études sont terminées
• Une preuve d’appartenance à un ordre professionnel, le cas échéant

Il est important d’indiquer dans votre envoi qu’il s’agit d’une mise en candidature pour le poste de directrice adjointe ou de directeur adjoint du Service des ressources financières.

Par courriel : bernierju@csdm.qc.ca
Site Web : csdm.ca/emploi

Date limite pour postuler : 21 mai 2018, 16 heures

Afin que votre dossier soit traité, il est essentiel de nous faire parvenir tous les documents demandés. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidatures reçues sont conservées pendant trois mois.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.

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