Contremaître d'entretien général

Commission : C. s. de la Riveraine
Catégorie : Gestionnaires
Fin de concours : 22 janvier 2019, 16:00
Publié le 08 janvier 2019

Statut : Temporaire à temps plein
Durée : Mandat de 18 mois

Qualification

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités connexes au domaine de la construction appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme d’études collégiales, notamment en mécanique du bâtiment ou en architecture, et avoir cinq (5) années d’expérience pertinente.

Exigences

Posséder de l’expérience pertinente au rôle du contremaître : gestion d’ouvriers, gestion de petits projets de construction, gérance de fournisseurs externes;
Connaissances des règles, des politiques, des procédures des lois et des normes dans le domaine de la construction ;
Connaissance d’usage des différents outils et produits que nous retrouvons sur le marché et leur application ;

Lieu de travail


375, rue de Monseigneur-Brunault
Nicolet
J3T 1Y6

Rémunération

Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires. Le traitement peut varier entre 47 270 $ et 63 025 $.

Description

Sous l’autorité de la direction du service des ressources matérielles, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe consiste à exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes visant l’entretien des biens et équipements de la commission scolaire.

L’emploi comporte principalement l’exercice de fonctions de gestion d’activités reliées à l’entretien ménager, curatif et préventif des installations de la commission (30 établissements) par une équipe de 7 ouvriers non spécialisés et de concierges. De plus, l’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle conseil auprès des gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des services de l’entretien.

Plus précisément, cet emploi comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches suivantes :

Contribuer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies de la commission en ce qui concerne les services des ressources matérielles et plus particulièrement son secteur d’activités et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien ménager, curatif et préventif des installations physiques, matérielles et immeubles de la commission;
Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts;
Déterminer le calendrier des travaux d’entretien, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis;
Superviser et contrôler la réalisation des travaux d’entretien;
Vérifier, sur demande, les travaux réalisés par des entreprises externes;
Voir au respect des normes, notamment en matière de santé et de sécurité;
Voir à l’approvisionnement en matériel et en équipements et tenir à jour les inventaires de son secteur.
Procéder à l’inspection périodique de l’équipement et du matériel utilisé;
Produire et transmettre, sur demande, des rapports, des documents et des statistiques reliés à son secteur d’activités;
Collaborer, sur demande, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires de la commission scolaire;
Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la commission scolaire.

EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET INFORMATIONNELLES DE SON SECTEUR D’ACTIVITÉS
Participer, sur demande, à la sélection du personnel;
Établir les horaires de travail;
Diriger et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
Transmettre les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité;
Gérer, le cas échéant, le budget d’opérations qui lui est confié;
S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;
Maintenir des communications efficaces avec les autres secteurs, les autres unités administratives et les établissements;
Assurer, dans son secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur à la commission;
Représenter, sur demande, l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités;
Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Site Web

http://www.csriveraine.qc.ca/

Correspondance

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature en indiquant le numéro de concours approprié et en faisant part de leur intérêt de même que de leur expérience au plus tard le 22 janvier 2019 à 16 heures à la direction des ressources humaines :
Commission scolaire de la Riveraine
Service des ressources humaines
375, rue de Monseigneur-Brunault, Nicolet (Québec) J3T 1Y6
Numéro de concours : CONTRE-ENT-220119-II
Courriel : emploi@csriveraine.qc.ca

Retour à la recherche